公司投入研發(fā)人員、支付研發(fā)成本，其目的是獲得優(yōu)于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)，而一旦獲得該技術(shù)，公司可選擇以內(nèi)部保密的方式進(jìn)行保護(hù)，也可以選擇申請(qǐng)專利，以獲得專利權(quán)的方式進(jìn)行保護(hù)。那么如何申請(qǐng)專利呢？以下我們將做相應(yīng)的介紹。
專利申請(qǐng)的主體
我國《專利法》對(duì)申請(qǐng)專利的主體作了兩大分類，一類是非職務(wù)發(fā)明，申請(qǐng)人為發(fā)明人本身；另一類是職務(wù)發(fā)明，專利申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是發(fā)明人所在的單位。
按照《專利法》第六條的規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
也就是說，判斷是否是職務(wù)發(fā)明，應(yīng)當(dāng)以“有約定從約定”為前提，如果沒有約定，則員工在以下任意一項(xiàng)情況下所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：
（1）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；
（2）履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造
（3）退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；
（4）主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。此處所述本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等。
另外，兩個(gè)以上單位或者個(gè)人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議以外，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于完成或者共同完成的單位或者個(gè)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，申請(qǐng)的單位或者個(gè)人為專利權(quán)人。
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